では、前回の続きです。
年をあけて、平成30年今年になってからの記事です。
報道される記事の数はどんどん多くなっているように思います。
・経団連 ３％賃上げ意欲 首相が直接要請 H30.1.6土 中日
・３％賃上げ「一時金で」経営者首相要請にベア難色 Ｈ30.1.6土 中日
・全トヨタ労連 ベア3000円以上要求へ 賃金格差の是正目指す H30.1.13土 日経
・春季ベア要求3000円以上に 全トヨタ労連 H30.1.13土 日経
・賃上げ３％ 壁高く 官製春闘 内部留保は過去最大 H30.1.17水 中日
・経団連「賃上げ３％」呼応 春季交渉指針、首相要請踏まえ 脱デフレへ総力戦 H30.1.17水 日経
・３％賃上げ「社会的要請」経団連 春闘指針で言及 H30.1.17水 中日
・賃金改善4000円を要求 NTT労組 福利厚生見直しも H30.1.16火 日経
・同一賃金や残業規制 経団連「前倒し対応を」春季労使交渉 H30.1.23火日経
・賃上げ「ギア加速が必要」経団連会長 春季労使交渉始まる H30.1.22月日経夕
・フード連合 ベア6000円要求 春季労使交渉 H30.1.23火 日経
・マツダ労組ベア3000円要求 H30.1.23火 日経
・「３％賃上げ」春闘開始 経団連「積極的に」連合「底上げを」 H30.1.23火 中日
・春闘2018 働き方改革 労使で模索「残業代ゼロ」など対立も H30.1.23火 中日
・連合、月例賃金４％ 経団連、一時金でも 労使、賃上げ手法に隔たり 春季交渉巡り トップ会談 H30.1.23火 日経夕
・春闘2018 賃上げや働き方で労使食い違い鮮明 H30.1.24水 中日
・賃金交渉18 経団連・連動トップが会談 減った残業代 どう配分 働き方改革で生産性向上 H30.1.24水 日経
・一時金6.6カ月要求へ トヨタ労組、前年上回る H30.1.26金 中日
・賃金交渉18 トヨタ労組、6.6カ月分要求へ 年間一金 前年0.3カ月上回る H30.1.26金 日経
・３％賃上げ「内需型」前向き 食品など、個人消費後押し 車や電機「外需型」は情勢見極め H30.1.27土 日経
・中小「トヨタ超え」焦点 春闘 労組、ベア3000円を提案 H30.1.30火 日経
・2018春闘 電機 ベア3000円要求決定 H30.1.27土 中日
・深夜勤連続３日まで UAゼンセン ベア「２％基準」要求 H30.2.1木 中日
・非正規に手当要求 日本郵政労組、春季交渉で H30.2.7水 日経
・3500円賃上げ要求 基幹労連が決定 18年春闘 H30.2.8木 中日
・トヨタ労組 ベア3000円決定 株安や円高 交渉影響も H30.2.9金 中日
・ベア3000円要求 トヨタ労組、正式決定 3年連測水準 H30.2.9金 日経
・トヨタ労組、ベア3000円要求へ‘交渉 大変厳しいものに」西野委員長 H30.2.9金 日経
・春季交渉スタート 鉄鋼労組が要求提出 賃上げ幅焦点 H30.2.9金 日経 夕
・春季交渉スタート 賃上げ・働き方 両立焦点 減る残業代 どう再配分 H30.2.10土 日経
・シャープ労組 5カ月で調整 一時金要求 H30.2.10土 日経
・年間労働48時間削減へ労使議論 ヤマト、夜間要因確保が焦点 H30.2.10土 中日
・賃上げ 伸びぬ手取り ３％実現でも 増税、保険料で半減 H30.2.12月 中日
・三菱自労組 ベア3000円要求 春季労使交渉 H30.2.13 日経
・年収３％増要求へ 東電労組、生産性向上訴え H30.2.14水 日経夕
・グループ格差是正 新党 業界転換期、全体底上げへ ７割トヨタ上回るベア要求 H30.2.15木 中日
・ベア焦点「トヨタ超え」続く 製造系の７割が要求 全円大きく上回る H30.2.15金 日経
・春闘2018 ベア前年実績の維持焦点 自動車労組、3000円を要求 H30.2.15木 日経
・2018春闘 グループベア要求 トヨタ超えが７割 格差是正へ H30.215木 中日
・トヨタ労組「賃上げ2.9％」ベア3000円要求提出 グループ7割「トヨタ超え」 H30.2.15木 日経
・電気大手「ベア3000円」各労組要求 賃上げ率３％前後 H30.2.16金 日経
・シャープ労組 月額3000円要求 統一交渉6年ぶり復帰 H30.2.16金 日経
・資生堂賃上げ今期３％以上 H30.2.16金 日経
・春闘2018 電機大手「1000円」巡る攻防 ベア3000円要求、経営側慎重 H30.2.16
金 中日
・同一水準引き出せるか 電機連合13労組 統一要求6年ぶり H30.2.20火 日経
さて今年2018はどこに着地するのでしょうか？
また新たな人事施策が登場するのでしょうか？
新聞がポストに届くのが楽しみです。